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Certificazione della parità di genere, apre lo sportello telematico per la richiesta dei contributi

Calabria

Certificazione della parità di genere, apre lo sportello telematico per la richiesta dei contributi

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donne lavoro parita genere

CATANZARO – Venerdì 31 gennaio, a partire dalle ore 10, sarà aperto lo sportello telematico per la presentazione delle domande di contributo a valere sull’Avviso Pubblico per la concessione di contributi alle PMI per la “Certificazione della parità di genere”, finanziato dal PR Calabria Fesr Fse+ 21-27. L’iniziativa, lanciata durante l’evento del 25 novembre 2024 in Cittadella con la partecipazione del presidente Occhiuto, punta a sostenere le aziende nel percorso verso l’eguaglianza di genere, considerata una leva strategica per lo sviluppo economico e sociale della Calabria.

I soggetti interessati potranno presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la piattaforma dedicata, il cui accesso è disponibile sul portale Calabria Europa.

L’Avviso pubblico prevede l’erogazione di contributi finalizzati a coprire i costi sostenuti per ottenere la certificazione della parità di genere, in conformità con le normative nazionali ed europee. Tutti i dettagli relativi ai requisiti di ammissibilità, alle modalità di partecipazione e al contributo concedibile sono consultabili nell’Avviso pubblicato sul portale Calabria Europa.

“Con questa misura – afferma l’assessore regionale al Lavoro, Giovanni Calabrese – ribadiamo il nostro impegno concreto per promuovere una cultura d’impresa basata sull’inclusione e sulle pari opportunità. La certificazione della parità di genere rappresenta non solo un valore etico ma anche un vantaggio competitivo e un miglioramento della reputazione delle nostre imprese a livello nazionale ed europeo e, pertanto, invitiamo tutte le piccole e medie imprese calabresi a cogliere questa opportunità. L’apertura dello sportello telematico rappresenta un passo significativo per incentivare le imprese calabresi ad adottare modelli organizzativi inclusivi, capaci di valorizzare il talento e le competenze di lavoratrici e lavoratori, senza distinzione di genere”.

 

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