Lavoro in provincia di Cosenza, nuove opportunità per 320 disoccupati

L’accordo, stipulato con la Regione Calabria, prevede esperienze professionalizzanti in enti pubblici.

CARIATI (CS) – È stato firmato martedì scorso il protocollo d’intesa tra la Regione Calabria, Cariati e altri tre Comuni calabresi che permetterà a 320 disoccupati di accedere a un percorso formativo e professionalizzante presso gli uffici del giudice di pace e presso gli uffici comunali. All’incontro, oltre ai rappresentanti dei Comuni, erano presenti il presidente della Regione Calabria Mario Oliverio, l’assessore regionale al Lavoro Federica Roccisano e il dirigente generale Fortunato Varone. Il progetto mira a un duplice obiettivo: migliorare la preparazione dei giovani che parteciperanno, e che al termine del percorso potranno arricchire il loro curriculum e avere così nuove opportunità lavorative; e incentivare il processo di sviluppo regionale, dando la possibilità agli uffici di diventare più efficienti e di rispondere in modo più celere alle richieste dei cittadini.

“La Calabria ha l’obbligo di dare una mano e di valorizzare le proprie risorse lavorative – ha commentato l’assessore ai Lavori Pubblici e Contenzioso del Comune di Cariati Francesco Cicciù, che ha rappresentato il Comune di Cariati al momento della firma – . Questo protocollo, firmato anche dai Comuni di Rossano, Cetraro e Rogliano, è uno dei segnali che l’attenzione delle istituzioni locali verso i giovani e i disoccupati è e deve rimanere molto alta”. Il programma è rivolto a soggetti disoccupati in possesso dello status di percettori di ammortizzatori sociali in deroga e disoccupati con pregressa esperienza formativa presso uffici giudiziari. La selezione è avvenuta tramite bando pubblico indetto dalla Regione Calabria, che si è preoccupata di assegnare ai giudici di pace di ogni Comune i diversi soggetti vincitori. Inoltre, a quanti hanno preso parte al progetto sarà data la possibilità di integrare, durante il percorso di qualifica, competenze specifiche e particolarmente spendibili nel mondo del lavoro.

Il percorso sarà articolato in due momenti: uno di formazione in aula e un altro più pratico per consentire una migliore acquisizione di competenze in materie giuridiche e informatiche. I 320 si occuperanno, tra le altre cose, di movimentazione di fascicoli, archiviazione di dati, uso di sistemi informativi, indicizzazione di atti e documenti, realizzazione di tabelle, ricevimento e trasmissione di comunicazioni interne ed esterne all’ufficio, supporto agli uffici comunali che hanno rapporti con i giudici di pace, supporto per la notifica degli atti. E al termine di questa formazione, ai partecipanti verranno rilasciate certificazioni sulle attività svolte.